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infaadeprh

Plataforma de recursos humanos

Haz que RH avance
al ritmo de tu empresa.

Conecta reclutamiento, contratación y gestión de personal para que tu equipo deje de perseguir información y empiece a tomar decisiones con contexto.

Conoce la plataforma Ver el recorrido
Selección Personas Desarrollo
Pantalla de inicio del portal de colaboradores de infaadep.
Vista del portal de colaboradores
Vacante→Candidato→Entrevista→Evaluación→Contrato→Desarrollo

Una operación más humana

Tu equipo no debería vivir entre hojas, chats y sistemas aislados.

INFAADEP RH reúne el contexto que tu operación necesita para avanzar: quién es cada persona, en qué etapa está y qué acción sigue.

Explorar capacidades
Una sola vistapara entender el recorrido de cada persona.
Menos seguimiento manualpara que tu equipo se enfoque en las decisiones.
Procesos con continuidaddesde la primera postulación hasta su desarrollo.

La plataforma

Todo el ciclo.
Sin piezas sueltas.

Un sistema para conectar las tareas diarias de RH con una visión completa del talento y su recorrido dentro de la organización.

01

Atracción y selección

Organiza vacantes, candidatos y postulaciones sin perder el hilo entre una etapa y la siguiente.

  • Vacantes
  • Candidatos
  • Postulaciones
02

Entrevistas y evaluación

Coordina citas, entrevistadores y criterios para tomar decisiones con la misma información.

  • Entrevistas
  • Criterios
  • Evaluaciones
03

Contratación

Acompaña el alta de cada persona con contratos, renovaciones y periodos de prueba trazables.

  • Empleados
  • Contratos
  • Periodos de prueba
04

Tiempo y bienestar

Da visibilidad a vacaciones y beneficios para responder más rápido y operar con reglas claras.

  • Vacaciones
  • Beneficios
  • Asignaciones
05

Desarrollo de talento

Mantén la capacitación cerca del historial de la persona, no aislada en otro archivo.

  • Capacitaciones
  • Seguimiento
  • Historial
06

Estructura organizacional

Conecta personas, sucursales y catálogos en una operación consistente para toda la organización.

  • Sucursales
  • Perfiles
  • Catálogos

Un flujo continuo

Del primer contacto
al desarrollo del talento.

Cada avance conserva el contexto del anterior. Tu equipo sabe dónde está, qué ocurrió y qué necesita pasar después.

  1. 01

    Atrae

    Publica y organiza tus vacantes.

  2. 02

    Evalúa

    Coordina entrevistas y criterios.

  3. 03

    Incorpora

    Formaliza contratos y periodos de prueba.

  4. 04

    Acompaña

    Gestiona tiempo, beneficios y capacitación.

Menos tiempo reconstruyendo lo que pasó.
Más claridad para decidir lo que sigue.

Por qué INFAADEP RH

Tecnología rigurosa.
Operación cercana.

No necesitas otra herramienta que tu equipo tenga que perseguir. Necesitas una plataforma que hable el idioma de tu operación.

01

Una fuente de verdad

Personas y procesos comparten contexto para reducir duplicidad, búsquedas y decisiones a ciegas.

02

Diseñada para operar

Estados, filtros y acciones claras ayudan a resolver el trabajo diario sin añadir ruido.

03

Lista para crecer contigo

La estructura por organización y sucursal acompaña equipos que necesitan orden a mayor escala.

01 / MÉTODO

Sin magia, sin suerte.

Solo procesos claros
trabajando a tu favor.

MÉTODO+CONTEXTO

Antes de empezar

Preguntas
frecuentes.

Lo esencial para entender si INFAADEP RH puede ordenar el siguiente tramo de tu operación.

01¿Qué es INFAADEP RH?

Es una plataforma web para operar en un mismo lugar el ciclo de Recursos Humanos: desde reclutamiento y contratación hasta vacaciones, beneficios y desarrollo del personal.

02¿Qué procesos reúne la plataforma?

Incluye vacantes, candidatos, postulaciones, entrevistas, evaluaciones, empleados, contratos, periodos de prueba, vacaciones, capacitaciones, beneficios, sucursales y catálogos operativos.

03¿Puede acompañar una operación con varias sucursales?

Sí. La estructura del producto contempla sucursales y una operación organizada por empresa para mantener el contexto de personas y procesos.

04¿Cómo sé si encaja con mi equipo?

En una conversación de descubrimiento revisamos tus procesos actuales, los puntos donde se pierde tiempo y el alcance que tendría más impacto para tu operación.

Hablemos de tu operación

Tu equipo ya está creciendo.
Que tu operación crezca con él.

Cuéntanos dónde se pierde hoy el tiempo. Diseñemos una ruta clara para recuperarlo.

Hablar con INFAADEP